Karriere

Komm in unser Team!

Wen suchen wir?

Eigenverantwortung und spannende Herausforderungen sind dir wichtig?

Wir suchen IT-Experts. Agilists. Digital Natives. die gerne Verantwortung übernehmen, Lust auf Gestaltungsspielraum haben und in einem coolen Team zusammenarbeiten wollen.

Du passt gut zu uns, wenn das deine Persönlichkeit beschreibt.

Bei weiteren Fragen kannst du dich an Inez wenden: info@verveconsulting.de

Entdecke unsere Stellenangebote auf

Wieso Verve?

4 Gründe für Verve

Echter Teamgeist

Wir leben die Gemeinschaft und das gemeinsame Ziel. Wir arbeiten zusammen und unterstützen uns in allen Bereichen – vom Projekt über den Wissenstransfer bis hin zum Privatleben. Wir sind füreinander da!

Gelebte Transparenz

Offenheit, Kritikfähigkeit und Transparenz sind die Grundpfeiler unserer gemeinsamen Arbeit. Bei uns wird offen mit Kritik und Lob umgegangen, denn nur wenn wir uns gegenseitig die Möglichkeit zum Verständnis geben, funktioniert es auch gemeinsam.

Stetiges Lernen

Nur wenn wir uns am Puls der Zeit bewegen, uns stets weiterbilden und weiterentwickeln, sind unsere Kunden zufrieden. Individuelle Weiterentwicklung ist bei uns im Team die Regel und nicht die Ausnahme. Wir fördern gezielt die individuellen Fähigkeiten des*der Einzelnen durch Schulungen, Seminare und Zertifizierungen.

Portion Humor

Bei all der Arbeit vergessen wir auch die kleinen Freuden des Alltags oder unsere gemeinsamen Events nicht. Auch wenn es im Projekt stressig wird verlieren wir nie unseren Humor und den Spaß an der Sache – das stärkt nicht nur das Miteinander, sondern auch die Kreativität.

Du wirst es lieben

Deine Benefits

Projekteinsätze

Wir bieten Mitsprache beim Projektstandort und der Teamzusammensetzung

Mobility Package

Ob E-Bike oder Öffentlicher Nahverkehr – freu dich auf einen individuell gestaltbaren Mobilitätszuschuss

Bleib aktiv

Einmal wöchentlich gibt es ein Sportprogramm bei uns im Verve Office

Top Location

Unser Office in der Werft16 in Düsseldorf wurde erst 2019 neu bezogen

Homeoffice

Handwerker im Haus oder ein Arztbesuch geplant? Kein Problem – nach Absprache kannst du auch von zu Hause arbeiten

Getränke for free

Kaffee, Tee, Cola oder doch lieber Saftschorle? – bei uns gibt es etwas für jeden Geschmack

Sommer- und Winterevent

Zweimal jährlich veranstalten wir mit allen Kollegen ein Event um uns auszutauschen, besser kennenzulernen oder einfach um Spaß zu haben

Umfangreiche Weiterentwicklung

Bei uns hat jede/r Mitarbeiter/in die Möglichkeit sich individuell und je nach Bedarf weiterzubilden

Ready, Steady, Go!

Unsere Events

☼ Sommerevent 2018

Improvisation, Unternehmenstrophy und Seifenkisten-Cup auf Burg Hemmersbach

❆ Winterevent 2018

Outdoor Escape und BBQ-Seminar am Blackfoot Beach

☼ Sommerevent 2019

Oldtimer-Tour rund um den Spitzingsee

Stimmen aus dem Team

Gut zu wissen

FAQ

  • Du findest oben auf der Karriere-Seite einen Link zu unseren Stellenanzeigen, die wir aktuell bei StepStone ausgeschrieben haben.

  • Passt du auf das gewünschte Profil? Dann her mit deiner Bewerbung. Bewirb dich direkt von StepStone heraus bei uns.

  • Das “Sehr geehrte Damen und Herren” darfst du weglassen – wir duzen uns alle und sprechen uns mit dem Vornamen an, und damit kannst du in deiner Bewerbung auch direkt starten.

  • Statt fader Standardfloskeln freuen wir uns, wenn du uns einfach frei aus dem Herzen heraus erzählst, warum du genau der*die Richtige für die Stelle bist und in unserem Verve-Team nicht fehlen darfst.

  • Lass deiner Kreativität freien Lauf – wenn man deiner Bewerbung ansieht, dass du dir Gedanken gemacht hast freuen wir uns ganz besonders.

Deine Bewerbung

Sind deine Bewerbungsunterlagen bei uns eingegangen, bekommst du automatisch eine Eingangsbestätigung per E-Mail. Anschließend sichtet und prüft Inez, die gute Seele des Backoffice, deine Bewerbung. Sind deine Unterlagen vollständig, schaut sich das Recruiting-Team deine Unterlagen an und gibt Inez eine Rückmeldung.

Hat uns deine Bewerbung überzeugt, wird Inez mit dir einen Termin für ein Telefoninterview vereinbaren. Bei dem Telefongespräch werden 1–2 Kolleg*innen aus dem Team dabei sein, um dich kennenzulernen und deine Fragen zu beantworten.

Unser erstes Kennenlernen am Telefon

Im Telefoninterview geht es darum, dir Verve Consulting vorzustellen und etwas mehr über dich zu erfahren. Fragen zum Unternehmen oder der Arbeit bei Verve Consulting kannst du uns gerne im Telefoninterview stellen.

Nachdem wir dich nun kennengelernt haben, geben die Kolleg*innen mit denen du das Gespräch hattest deine Bewerbung an unsere beiden Geschäftsführer Simon und Ivo weiter. Diese entscheiden aufgrund der Rückmeldung, ob es zu einem persönlichen Kennenlernen kommt.

Das persönliche Kennenlernen

Solltest du einen positiven Eindruck hinterlassen haben, wird Inez mit dir einen Termin für ein persönliches Gespräch vereinbaren. An dem Gespräch nimmt mindestens einer der beiden Geschäftsführer und oft ein weiteres Teammitglied teil.
Beim persönlichen Kennenlernen geht es darum, dich und deine Fähigkeiten besser kennenzulernen.
Hierfür spielen wir ein Assessment Center Rollenspiel, bei dem du die Rolle der Projektleitung einnimmst und uns erklärst, wie du bei einem fiktiven Projekt vorgehen würdest.

Nach dem persönlichen Kennenlernen wird dann von der Geschäftsführung entschieden, ob du Teil des Verve Consulting-Teams wirst und mit uns zusammen unsere Kunden digitalisierst oder diese bei der agilen Transformation begleitest.

Bei uns hat jede*r Mitarbeitende einen 40-Stunden-Vertrag und wir arbeiten auf Vertrauensbasis.

Das bedeutet, dass wir auch mal länger arbeiten, wenn es ein Projekt erfordert, uns dann aber eigenverantwortlich darum kümmern, dass wir die Mehrarbeit beim Kunden wieder ausgleichen. Dies geschieht beispielsweise indem wir mal früher gehen oder bei vielen angesammelten Stunden einen Ausgleichstag nehmen.

Der Zusammenhalt bei Verve Consulting ist sehr gut, worauf wir als Team wirklich stolz sind.
Und das, obwohl die Teammitglieder bei unterschiedlichen Kunden eingesetzt werden und sich deshalb meist nur einmal im Monat sehen – ein Austausch findet trotzdem regelmäßig statt.

Damit es bei diesem guten Teamzusammenhalt bleibt, achten unsere beiden Geschäftsführer bereits beim persönlichen Kennenlernen darauf, ob ein*e Kandidat*in auch ins Team passt.

Trotz des verteilten Arbeitens stehen dir deine Kolleg*innen immer mit Rat und Tat zur Seite. Ob du eine zweite Meinung für eine Projektentscheidung brauchst, Unterstützung mit einem Tool oder dich über eine Technologie austauschen möchtest – auf kollegialen Beistand kannst du immer zählen!

Unser Zusammensein soll sich aber nicht nur auf die Arbeit beschränken, und so wurde vor einiger Zeit der Verve-Stammtisch ins Leben gerufen, bei dem wir uns auch mal einem Bier oder Cocktail über private Themen austauschen können und uns so auch persönlich besser kennen und schätzen lernen.