Bei Verve arbeiten wir in Projekten, die technisch komplex sind. Aber das heißt nicht, dass wir als Menschen im Hintergrund bleiben. Im Gegenteil: Der Mensch steht bei uns im Mittelpunkt – nicht nur auf dem Papier, sondern im Alltag. Wir glauben daran, dass gute Zusammenarbeit vor allem dort entsteht, wo sich Menschen wirklich begegnen.
Wo man nicht nur gemeinsam liefert, sondern auch lacht und sich auf Augenhöhe begegnet. Deshalb sind Team Events Teil unserer Firmen DNA.
Ja, wir arbeiten digital. Remote ist bei uns normal. Aber wir wissen auch, dass echte Verbindung mehr braucht als Videocalls. Deshalb schaffen wir ganz bewusst Räume, in denen unser Team zusammenkommen kann – außerhalb von Tasks und Tickets.
Unsere regelmäßigen OKR-Treffen und unsere Team-Events sind solche Räume. Die Team-Events sind keine Pflichtveranstaltungen, sondern echte Highlights, auf die man sich freut.
Unsere Events: Für jeden etwas dabei
Ob am Strand in Holland, beim Rätseln im Escape Room oder am Grill mit einem kalten Getränk in der Hand – jedes Event ist anders. Mal entspannend, mal aktiv, mal überraschend.
Und das ist kein Zufall. Wir wollen niemanden in eine Schublade stecken. Deshalb achten wir bei der Planung darauf, dass immer etwas für alle dabei ist.
Besonders schön ist, wie selbstverständlich sich dabei Gespräche entwickeln, die im Arbeitsalltag keinen Platz finden: Wie es den anderen gerade wirklich geht. Was sie beschäftigt. Welche Ideen sie haben. Und welche Idee man gemeinsam weiterverfolgen kann. Aus Team-Zusammentreffen sind schon viele schöne Dinge entstanden, zum Beispiel unsere Verve Academy.
Vor einem Jahr haben unsere Kolleginnen Anita und Sophia auch unseren unternehmensinternen Buchclub ins Leben gerufen.
Seitdem haben die Mitglieder, die sich außerhalb der Arbeitszeit treffen, zehn Bücher aus unterschiedlichsten Genres verschlungen – von Romanen bis Sci-Fi war alles dabei. Jeder bringt Bücher mit, die er oder sie gerne lesen möchte, und nach einer Vorstellungsrunde wird das beliebteste Buch ausgewählt.
Gute Zusammenarbeit kommt nicht von allein – sie wird gefördert
Bei Verve entstehen Ideen nicht in einer Richtung – sie kommen aus dem gesamten Team. Das gilt auch für den Zusammenhalt: Unsere Geschäftsführung schafft bewusst Rahmenbedingungen, die Zusammenarbeit und Austausch fördern.
Dazu zählen unter anderem ein Budget für Team-Events, flexible Arbeitsmodelle und ein offener Umgang miteinander. Im Mittelpunkt steht dabei nicht eine Liste an Zusatzleistungen, sondern ein echtes Interesse daran, wie Zusammenarbeit besser gelingen kann.
Mehr Informationen zu unserem Team gibt es unter diesem Link.