Das Studium oder die Ausbildung ist abgeschlossen und jetzt geht es an die Jobsuche, am liebsten im IT-Beratungssektor. Aber wie gehe ich am besten vor? Wir haben ein paar Tipps zusammengestellt.
Wie finde ich den passenden Job im richtigen Unternehmen?
Den idealen Arbeitsplatz im perfekten Unternehmen zu finden, beginnt mit einer gründlichen Vorrecherche. Es ist ratsam, auf diversen Bewerbungsplattformen gleichzeitig nachzuschauen, um sich einen Überblick zu verschaffen. Ein erster Schritt könnte sein, mittels Suchmaschinen und Online-Jobbörsen mithilfe spezifischer Schlagwörter wie „IT-Berater“ oder „Projektmanager“ zu suchen. Spezialisierte Jobportale, etwa get in IT, richten sich gezielt an Berufseinsteiger im IT-Bereich.
Auf diesen Plattformen kannst du jene Firmen herausfiltern, die deinem Profil und deinen Wünschen entsprechen. Entdeckst du eine ansprechende Firma, lohnt sich ein direkter Blick auf deren Website nach möglichen Vakanzen.
Zudem sind Unternehmen oft offen für Initiativbewerbungen, selbst wenn keine spezifische Stelle ausgeschrieben ist. Es besteht die Chance, dass eine Bewerbung dennoch überzeugt – das gilt auch bei uns bei Verve Consulting.
Ein weiterer interessanter Weg ist die Teilnahme an Fachmessen und Meetups, persönlich oder digital. Diese Veranstaltungen bieten dir Gelegenheit, verschiedene Arbeitgeber direkt kennenzulernen.
Nicht zu unterschätzen ist auch das Potenzial des persönlichen Netzwerks. Das Teilen deiner Jobsuche mit Freunden, Familie und Bekannten kann überraschend effektiv sein. Oft ergeben sich gerade durch persönliche Kontakte unerwartete Chancen, und man erhält authentische Einblicke in potenzielle Arbeitgeber.
Welches Unternehmen passt zu mir?
Um herauszufinden, ob ein Unternehmen deinen Vorstellungen entspricht, ist es wichtig, dir zuerst klarzumachen, in welcher Art von Arbeitsumgebung du dich siehst und welche beruflichen Ambitionen du hast.
Die Arbeitswelt unterscheidet sich erheblich, je nachdem, ob du in einem Dienstleistungsunternehmen, in der Produktentwicklung oder in einem industriellen Sektor tätig sein möchtest, mit jeweils eigenen Arbeitsabläufen und Methodiken. In einem Dienstleistungsunternehmen wie Verve Consulting könntest du die Chance haben, an einer Vielzahl von Projekten mit unterschiedlichen Kunden zu arbeiten und die Projekte von Anfang an mitzugestalten.
Weiterhin ist zu überlegen, ob Teamarbeit deinem Naturell entspricht oder ob du dich eher als unabhängigen Individualisten siehst. Wertschätzt du eine intensive Zusammenarbeit, den persönlichen Austausch und ein familiäres Betriebsklima oder ziehst du es vor, Teil eines global agierenden Unternehmens mit internationaler Klientel zu sein? Vielleicht sind dir auch klar definierte Karrierepfade und die Möglichkeit, an großen Projekten zu arbeiten, besonders wichtig.
In der heutigen Arbeitswelt ist auch die Frage nach dem Arbeitsort entscheidend: Bevorzugst du das Homeoffice oder die Atmosphäre im Büro? Auch das gewünschte Arbeitszeitmodell und die Vereinbarkeit mit deinen kulturellen Werten sollten in deine Überlegungen einfließen. Bei Verve Consulting legen wir Wert auf eine gesunde Work-Life-Balance. Daher kannst Du bei uns nach Absprache von zu Hause aus arbeiten.
Wir empfehlen dir, deinen potenziellen Arbeitgeber genau unter die Lupe zu nehmen. Auf den meisten Unternehmenswebseiten findest du Informationen über Projekte und Kunden, aber auch über die Teams und Unternehmenswerte.
Wie kann ich mehr über das Unternehmen meiner Wahl erfahren?
Wenn man wissen möchte, wie ein Arbeitsplatz tatsächlich ist, fragt man am besten…die Kollegen, die dort bereits arbeiten. Wenn Du jemanden kennst, der jemanden kennt, der bei deinem Wunschunternehmen arbeitet, super! Wenn nicht, kannst du schauen, ob dein Wunschunternehmen in den sozialen Medien vertreten ist. Meistens findest du hier noch Extra-Infos zu Veranstaltungen und Aktivitäten. Auch in Foren oder Bewertungsportalen wie kununu findest du Erfahrungsberichte von ehemaligen Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen.
Wie bereite ich die Bewerbung vor?
Die Entscheidung ist getroffen, du hast eine Wunschstelle bei einem Wunschunternehmen. Wie geht es jetzt weiter? Eine sorgfältig zusammengestellte Bewerbung, die frei von Rechtschreibfehlern ist, bildet die Grundlage für einen positiven ersten Eindruck. Hier hilft es immer, eine zweite Person Korrektur lesen zu lassen.
Obwohl Anschreiben und Lebenslauf zunächst nur einen oberflächlichen Einblick geben, sind sie entscheidend, um zu zeigen, was dich besonders macht. Eine individuell gestaltete Einleitung im Motivationsschreiben signalisiert, dass du dich eingehend mit dem potenziellen Arbeitgeber beschäftigt hast.
Bei Verve sind wir aber auch offen für Bewerbungen, die auf ein traditionelles Anschreiben verzichten. Ein direkter Link zu deiner eigenen Webseite oder einem anderen Profil kann beispielsweise aussagekräftiger sein als ein weiterer Abschnitt in einem formelhaften Schreiben. Wichtig ist uns vor allem zu verstehen, wer du bist.
Wie ist der Bewerbungsprozess normalerweise?
Das ist von Unternehmen zu Unternehmen unterschiedlich. Bei Verve Consulting erhältst du innerhalb von sieben Tagen nach Eingang deiner Bewerbungsunterlagen eine E-Mail-Rückmeldung. Es folgt eine Prüfung deiner Unterlagen. Bei positivem Eindruck wird ein Telefoninterview vereinbart, um uns vorzustellen und dich besser kennenzulernen. Anschließend wird deine Bewerbung an einen Teamleiter weitergeleitet, der über ein persönliches Gespräch entscheidet. Dieses Gespräch beinhaltet ein Assessment Center Rollenspiel zur Bewertung deiner Fähigkeiten. Nach diesem Gespräch entscheidet die Teamleitung in Absprache mit der Geschäftsführung als auch du, ob eine Zusammenarbeit zustande kommt, um gemeinsam Kunden bei der Digitalisierung oder agilen Transformation zu unterstützen.
Welche Ausbildung braucht man, wenn man in der IT-Unternehmensberatung arbeiten will?
Wie üblich gibt es verschiedene Wege, um als Berater zu arbeiten. Bei Verve haben die Kollegen meist ein BWL- oder Informatikstudium oder eine Fachausbildung absolviert. Unser Werkstudent Lorenzo hat beispielsweise einen Bachelor of Science in Wirtschaftspsychologie. Aber selbst wenn du noch nicht alle fachlichen Skills hast – viele Unternehmen bieten auch interne Schulungen an. Bei Verve ermöglichen wir von Beginn an umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und Zertifizierungen – sogar während der Probezeit.
Welche Skills sind noch wichtig für eine Stelle in IT-Beratungsfirmen?
Neben der Fachausbildung sind Softs Skills wichtig. Ein guter Projektmanager muss sowohl die harten (Hard Skills) als auch die weichen (Soft Skills) Fähigkeiten beherrschen und in der Lage sein, diese in verschiedenen Projektkontexten anzuwenden. Dazu gehört die Fähigkeit, ein Team zu managen, Konflikte zu lösen, die Bereitschaft (Agilität), sich an veränderte Umstände und Anforderungen anzupassen oder Innovatives Denken zur Lösung von Problemen. Bei Verve ist uns besonders wichtig eine Kultur des offenen Dialogs und Wissensaustauschs, die jedem Teammitglied den Rücken stärkt.
Wie schafft man den Einstieg?
Wichtig zu wissen: Der Einstieg in die Beratung ist ohne Erfahrung so gut wie unmöglich, das heißt, Bewerber müssen auch bei Verve Consulting erste einschlägige Erfahrung mitbringen und sich bereits mit Themen wie Bedarfsanalyse, Produktentwicklung, Prozessanalyse, Lösungsentwicklung, Software Entwicklung, IT Integration, strategische IT-Planung, etc. auseinander gesetzt haben. Sei es als Werkstudent oder bei anderen Gelegenheiten. Berater werden bei uns als verantwortliche Mitarbeiter in Kunden-Projekte vermittelt. Natürlich unterstützen wir unsere Berater dabei dieser Verantwortung gerecht zu werden, ohne erste Erfahrung ist das allerdings schwierig möglich.
Ein Einstieg bei uns ohne Vorerfahrung ist auf Ebene Werkstudent / Analyst auch möglich, dann gestaltet sich der Arbeitsalltag allerdings anders – ein Einstieg direkt in ein Kunden-Projekt hängt dann von den aktuellen Möglichkeiten bei Verve ab. Ohne Erfahrung ist der Arbeitsalltag eher in Form von Zuarbeit geprägt. Unser Werkstudent Lorenzo hat in einem Interview über seinen Tagesablauf berichtet.
Welche Tipps hat unser Geschäftsführer Simon für Bewerber?
Wenn ich heute einem Bewerber einen Tipp geben würde, dann dass sich dieser mit ChatGPT einen Überblick verschafft, was ein IT-Berater genau macht und welche Arten von IT-Beratern es gibt.
Er/Sie sollte sich ein Ziel für mindestens 3-5 Jahre setzen und entscheiden, ob das Unternehmen der richtige Begleiter für diese Zeit (und darüber hinaus) ist. Welche Karriere-Möglichkeiten es gibt, kann auch mit ChatGPT erarbeitet werden (beispielsweise inhaltliche Ausrichtung vs. Management-Ausrichtung).
Bei Verve ist eine Karriere in diesen beiden Bereichen ebenso möglich, allerdings entscheiden sich manche Berater für eine Karriere im Konzern oder an anderen Stellen und nutzen Verve als „Sprungbrett“. Bei Verve liegt der Fokus darauf, unseren Kunden bei der Einführung und Optimierung von unterschiedlichsten IT-Systemen zu unterstützen. Bei uns erhalten die Mitarbeiter das Rüstzeug, um komplexe IT-Projekte zu managen und die Weiterentwicklung von IT-Produkten zu gestalten. Dabei erhalten sie Experten-Knowhow die für eine vielfältige Karriere-Entwicklung genutzt werden kann.
Welche Stellen werden bei Verve Consulting angeboten?
Im Moment suchen wir IT-Consultants, Junior IT-Consultants, IT-Architekten und Product Owner. Schau mal hier rein. https://verveconsulting.de/stellenangebote/.